Organisationskonsulent
Mine opgaver i denne rolle handler i øjeblikket mest om kompleksitet og om, hvordan ledelsen, gruppen og organisationen bedst kan løse sin primære opgave i en verden præget af uklarhed, uvished, konstant forandring og uenigheder.
Jeg indgår som konsulent i vekslende roller som ekspert, samarbejdspartner, deltager eller proceskonsulent.
Overskrifterne for opgaverne er oftest projektorganisation, ledelsesudvikling, forandringer og udviklingsforløb.
Specialist, coach og supervisor
Under denne overskrift løser jeg opgaver i forbindelse med organisationspsykologisk specialistuddannelse, konsulentuddannelse, supervision af konsulenter, psykologer og ledere – individuelt eller i grupper.
Desuden har jeg samtaleforløb ”i dybden” med ledere og andre nøglepersoner om performance i arbejdet og mening med livet (Executive Coaching), hvor organisationspsykologi og analytisk psykologi kombineres for at opfylde formålet.
Psykologisk rådgivning og samtale
Jeg tilbyder samtaleforløb til private på et analytisk psykologisk (Jungiansk) grundlag. Det betyder hyppige, regelmæssige samtaler med terapeutisk, udviklingsmæssigt eller eksistentielt formål.
Samtalerne kan eller kan ikke samtidigt have et arbejds – eller karrieremæssigt sigte.
Da jeg er under videreuddannelse til Jungiansk Analytiker (IAAP) tilbydes disse forløb i øjeblikket til reduceret pris.
|